당신의 성장과 발전을 응원하며
함께 가치를 창출하고자 합니다

변화와 혁신에 대한 열정을 가진 인재,
의미있는 가치를 차별적으로 만들어내는 인재,
서로 존중하며 함께 성장을 도모하는 인재…

함께 하기를 바라며, 모두를 환영합니다.

조직문화 및 복지제도

• 자율적 조직문화

  • 일과 삶의 균형 MORE

    구성원들이 삶의 질을 높일 수 있도록 편안하고 자유로운 근무 환경을 제공합니다. 출퇴근 시간을 매일 자유롭게 정하고, 주 40시간의 업무시간을 스스로 유연하게 관리합니다. 매월 마지막 주 금요일 오후 3시에는 눈치보지 않고 뻔뻔하게 일찍 퇴근하여 Fun Fun한 시간을 보낼 수 있습니다. 원한다면 언제 어디서든 일할 수 있는 원격 근무도 활성화되어 있습니다.

    #유연한출퇴근 #FunFunDay #원격근무
  • 역량과 성과 중심 MORE

    나이, 연차와 상관없이 역량에 맞춰 역할을 부여하고 역량과 성과로만 평가하여 보상합니다. 프로젝트마다 역량을 고려하여 팀장을 정하고, 팀장이 팀원들에게 업무를 분배합니다. 프로젝트별 성과 및 개인 역량을 평가하고, 매년 이를 종합하여 기본급 및 성과급을 결정합니다. 탁월한 성과 또는 격려와 칭찬이 필요한 경우는 수시 인센티브를 통해 즉시 보상하고 있습니다.

    #역량기반역할부여 #성과중심보상 #수시인센티브
  • 수평적 업무 환경 MORE

    눈치보지 않고 자유롭게 의견을 제시하고 치열하게 논의할 수 있도록 직원 모두에게 평등한 업무 환경을 조성하고 있습니다. 계층화된 직원 직위 제도를 과감히 폐지하고, 모든 임직원간 동등하게 서로 ○○님으로 부릅니다. 또한 매주 앉고 싶은 위치의 좌석을 선착순으로 정하고 있습니다. 최고층 한강 뷰 자리에 앉을 수 있는 기회도 모두에게 평등하게 제공됩니다.

    #동등한호칭 #자율좌석

• 성장 지원

  • Soft Landing 지원 MORE

    새로운 동료가 편안하고 빠르게 적응할 수 있도록 돕습니다. 입사 후 1주 가량의 오리엔테이션 및 교육과정을 제공합니다. 첫 6개월 동안 기존 구성원이 곁에서 적응을 도와주는 버디 프로그램을 실시하고, 이후 매 반기마다 본인이 원하는 멘토를 직접 지정할 수도 있습니다. 같은 해에 입사하는 동기 간 모임을 원한다면 비용을 지원하고 있습니다.

    #신입교육 #버디프로그램 #멘토링제도
  • 최상위 사내·외 교육 MORE

    국내외 최상위 교육 기회를 제공하여 구성원 개개인의 성장과 발전을 지원합니다. 전문성 강화를 원하는 인원을 반기별로 다수선발하고, 국내외 석사 학위 과정(MBA 포함)과 연수 프로그램을 지원하고 있습니다. 사내에서 주최하는 강연 및 세미나 뿐만 아니라 컨퍼런스 등 사외 교육활동 참석도 지원하고 있으며, LG경영개발원에서 제공하는 다양한 사내·외 교육도 자유롭게 선택하여 수강할 수 있습니다.

    #석사/MBA지원 #국내외연수지원 #사내·외교육지원
    #강연/세미나/컨퍼런스
  • 몰입하기 좋은 업무 환경 MORE

    가치 있는 업무에 집중하고 편하게 쉴 수 있는 환경 조성을 위해 노력하고 있습니다. 보다 가치 있는 업무에 집중할 수 있도록 리서치허브팀은 조사 및 분석 시스템을 지속적으로 고도화하고 있습니다. 2층 높이 층고, 여의도 한강 뷰, 높이 조절 책상 등 근무 환경도 쾌적하며, 편안한 휴식을 위해 북카페, 휴게실, 안마의자, 다양한 먹거리(음료, 과자, 전자동 커피 머신, 제빙기)를 제공하고 있습니다.

    #쾌적한 업무/휴게 공간 #북카페 #리서치허브팀

• 생활 케어

  • 가정 및 여가 생활 MORE

    가정 생활과 여가 생활도 행복할 수 있도록 다양한 복지제도가 마련되어 있습니다. 직원의 안정적이고 행복한 생활을 위해 주택 자금 지원, 자녀 학자금 지원, LG사랑어린이집 등 다양한 지원제도를 운영하고 있습니다. 또한 어려움을 공감하고 조금이라도 보탬이 되고자 경조사에 경조금, 휴가, 화환, 용품을 지원하고, 재충전을 할 수 있도록 다양한 휴양시설과 야구장 관람을 지원하고 있습니다.

    #주택자금 #자녀학자금 #어린이집 #경조사
    #상조서비스 #휴양시설 #야구티켓
  • 회사 생활 MORE

    편안하게 근무할 수 있도록 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 점심 식사 비용을 제공하고 있으며, LG트윈타워에서 운영 중인 사원식당에서 다양한 메뉴를 즐길 수 있습니다. 이외에도 통근버스, 교통비, 통신비를 지원하고 있습니다. 자기 계발 및 문화생활에 사용할 수 있는 복리후생비도 개인별로 지급되는 법인카드를 통해 사용할 수 있습니다.

    #사원식당 #중식대 #통근버스/교통비 #통신비
    #자기계발/문화생활비용
  • 건강한 삶 MORE

    직원 본인과 가족의 건강한 삶을 지원합니다. 정기 건강검진을 통해 건강하게 업무에 전념할 수 있도록 본인 및 가족 1인 건강검진 비용과 본인, 배우자, 자녀 의료비를 지원하고 있습니다. 마음 건강도 관리할 수 있도록 심리 상담 및 검사 비용도 지원하고 있습니다. 또한 질병, 상해, 사망에 대한 단체보험에 가입되어 있습니다.

    #의료비 #건강검진 #심리상담비 #단체보험

구성원 인터뷰

훌륭한 동료들에게
경영연구원의 이야기를 확인하세요

  • 기업 경영이란 '현미경'으로 세상을 읽을 수 있는 곳입니다

    새로운 시각과 솔루션을 제공하는
    원한나 님

  • 설득의 원동력은 단단한 자신만의 논리입니다.

    기업 생태계를 탐구하고 분석하는
    임지수 수석연구위원

  • '생각의 힘'을 근육처럼 작동시킬 수 있어야 합니다.

    국제정세 및 경제 현안을 다루는
    김형주 수석연구위원

  • 경영 컨설턴트만의 유니크한 성취감을 누립니다.

    인사·조직 트렌드를 분석하고 컨설팅을 수행하는
    박태준 님

채용 공고

연구원 채용 절차

신입

학사/석사
  • 서류 전형

  • 필기 전형

  • 1차 면접

  • 인턴십

  • 신체검사

  • 최종 결정

박사
  • 서류 전형

  • 필기 전형

  • 1차 면접

  • 2차 면접

  • 신체검사

  • 최종 결정

경력

  • 서류 전형

  • 1차 면접

  • 2차 면접

  • 신체검사

  • 최종 결정

FAQ

  • 신입 채용에서 몇 명 정도 채용하나요? MORE

    채용 인원 수를 미리 정해놓지 않고, LG경영연구원에 적합한 인력이라고 판단되면 채용하고 있습니다.
    다만, 연구원의 규모를 고려하여 10명 내외 소수 인원을 채용하고 있습니다.

  • 인턴 합격률은 얼마나 되나요? MORE

    서류, 필기, 1차 면접을 통해 인원을 선발했기 때문에 인턴십 합격률은 높은 편입니다.
    과거 3년동안 인턴십 채용률은 최소 40%이상이었습니다.

  • 석사 이상 학위자만 채용하나요? MORE

    석사, 박사는 물론 학사도 채용하고 있습니다. 최근 3년 신입 입사자 중 학사 학위자는 42%입니다.

  • 전공 제한이 있나요? MORE

    전공과 관계없이 LG경영연구원에 적합한 인력을 채용하고 있습니다. 상경계열 이외에도 인문·사회계열, 이공계 등 다양한 전공을 가진 연구원들이 함께 일하고 있습니다. 다만, 이코노미스트 채용시에는 경제학 전공자를 우대하고 있습니다.

  • 필기 시험은 무엇인가요? MORE

    필기시험은 인적성 검사와 논술 시험으로 구성되어있습니다. 신입 채용 시에만 필기시험 과정이 있습니다.

  • 논술 시험은 어떤 문제가 출제되나요? MORE

    지문을 읽고 질문에 답을 작성하는 방식으로 약 2시간 정도 소요됩니다. 분석력, 논리력, 글쓰기 능력 등을 검증합니다. 정해진 답은 없으며 창의적인 생각과 자신만의 Insight가 중요합니다.

  • 입사지원에 필요한 어학요건 기준이 있나요? MORE

    입사지원에 필요한 별도의 어학자격 요건은 없습니다.

  • 계열사와 중복해서 지원할 수 있나요? MORE

    계열사 지원 횟수와 상관없이 중복해서 지원 가능합니다.

    • 신입 채용에서 몇 명 정도 채용하나요? MORE

      채용 인원 수를 미리 정해놓지 않고, LG경영연구원에 적합한 인력이라고 판단되면 채용하고 있습니다.
      다만, 연구원의 규모를 고려하여 10명 내외 소수 인원을 채용하고 있습니다.

    • 인턴 합격률은 얼마나 되나요? MORE

      서류, 필기, 1차 면접을 통해 인원을 선발했기 때문에 인턴십 합격률은 높은 편입니다.
      과거 3년동안 인턴십 채용률은 최소 40%이상이었습니다.

    • 석사 이상 학위자만 채용하나요? MORE

      석사, 박사는 물론 학사도 채용하고 있습니다. 최근 3년 신입 입사자 중 학사 학위자는 42%입니다.

    • 전공 제한이 있나요? MORE

      전공과 관계없이 LG경영연구원에 적합한 인력을 채용하고 있습니다. 상경계열 이외에도 인문·사회계열, 이공계 등 다양한 전공을 가진 연구원들이 함께 일하고 있습니다. 다만, 이코노미스트 채용시에는 경제학 전공자를 우대하고 있습니다.

    • 필기 시험은 무엇인가요? MORE

      필기시험은 인적성 검사와 논술 시험으로 구성되어있습니다. 신입 채용 시에만 필기시험 과정이 있습니다.

    • 논술 시험은 어떤 문제가 출제되나요? MORE

      지문을 읽고 질문에 답을 작성하는 방식으로 약 2시간 정도 소요됩니다. 분석력, 논리력, 글쓰기 능력 등을 검증합니다. 정해진 답은 없으며 창의적인 생각과 자신만의 Insight가 중요합니다.

    • 입사지원에 필요한 어학요건 기준이 있나요? MORE

      입사지원에 필요한 별도의 어학자격 요건은 없습니다.

    • 계열사와 중복해서 지원할 수 있나요? MORE

      계열사 지원 횟수와 상관없이 중복해서 지원 가능합니다.

    • 신입 채용에서 몇 명 정도 채용하나요? MORE

      채용 인원 수를 미리 정해놓지 않고, LG경영연구원에 적합한 인력이라고 판단되면 채용하고 있습니다.
      다만, 연구원의 규모를 고려하여 10명 내외 소수 인원을 채용하고 있습니다.

    • 인턴 합격률은 얼마나 되나요? MORE

      서류, 필기, 1차 면접을 통해 인원을 선발했기 때문에 인턴십 합격률은 높은 편입니다.
      과거 3년동안 인턴십 채용률은 최소 40%이상이었습니다.

    • 석사 이상 학위자만 채용하나요? MORE

      석사, 박사는 물론 학사도 채용하고 있습니다. 최근 3년 신입 입사자 중 학사 학위자는 42%입니다.

    • 전공 제한이 있나요? MORE

      전공과 관계없이 LG경영연구원에 적합한 인력을 채용하고 있습니다. 상경계열 이외에도 인문·사회계열, 이공계 등 다양한 전공을 가진 연구원들이 함께 일하고 있습니다. 다만, 이코노미스트 채용시에는 경제학 전공자를 우대하고 있습니다.

    • 필기 시험은 무엇인가요? MORE

      필기시험은 인적성 검사와 논술 시험으로 구성되어있습니다. 신입 채용 시에만 필기시험 과정이 있습니다.

    • 논술 시험은 어떤 문제가 출제되나요? MORE

      지문을 읽고 질문에 답을 작성하는 방식으로 약 2시간 정도 소요됩니다. 분석력, 논리력, 글쓰기 능력 등을 검증합니다. 정해진 답은 없으며 창의적인 생각과 자신만의 Insight가 중요합니다.

    • 입사지원에 필요한 어학요건 기준이 있나요? MORE

      입사지원에 필요한 별도의 어학자격 요건은 없습니다.

    • 계열사와 중복해서 지원할 수 있나요? MORE

      계열사 지원 횟수와 상관없이 중복해서 지원 가능합니다.

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